INTRADAY TRADING SIGNAL BY ACETRADER.COM: EUR/USD
EUR/USD: 1.3300
Late Update At 30 Apr 2010 07:13 GMT
Current breach of 1.3279 confirms corrective
upmove fm this week's 1-year low of 1.3114 has
resuemd n further gain to 1.3301 wud be seen, how-
ever, nr term o/bot condition shud cap price at
1.3335/41 today n yield retreat later.
Buy again on dips with stop as indicated, break
wud risk stronger pullback to 1.3223...
Range Forecast
1.3265 / 1.3300
Resistance/Support
کدامیک از این دو برای شما مهمترند ؟ علامت تجاری شرکتتان یا مشتریان. پاسخ شما به این سؤال مسئله مهمی را روشن می کند .
اگر شما گزینه اول را انتخاب کنید ، مشخص است که تمام توجهتان به ارزش و کیفیت آن است حتی ممکن است به مشاوران و طراحان پول های گزاف بپردازید تا «ساختار علامت تجاری» شما را تقویت کنند و طوری طراحی کنند که با ماهیت کسب و کارتان هماهنگ باشد یا رنگ های موجود در آن بیشترین تأثیر را به بیننده داشته باشد .
اما متأسفانه ، این پاسخ گزینه مناسبی نیست .
این سؤال فقط یک پاسخ منطقی دارد و آن «مشتریان» است . در آمد ، منافع ، تجهیزات و حتی بودجه ای که برای تبلیغات و روابط عمومی خود لازم دارید ، از جانب مشتریان تأمین می شوند . اگر مشتریانی در کار نباشند ، سود و درآمدی هم وجود نخواهد داشت و اگر این دو مقوله در میان نباشند ، مفهوم کسب و کار بی معنی خواهد بود . اما این علامت ها و نام های تجاری تأثیر کمی بر موفقیت یک کسب و کار دارند . مثلاً Sock Puppet ، Commodore ، Skytrain یا دیگر شرکت هایی که محو شدند را در نظر بگیرید . علت عُمر کوتاه آنها این نبود که علامت تجاری نامناسبی داشتند بلکه نبود مشتری عامل اصلی مرگ آنها بود . پیش بینی می شود که Buick و Pontiac مانند Oldsmobile روانه قبرستان این آرم های تجاری شوند و علت مرگ آنان هم با دیگران مشابه است . از این رو باید در این گرایش های سنتی تجدید نظر کرد و به جای این که به شکل و شمایل و ساختار این نام های تجاری پرداخت ، باید به مشتریان و ساختار خدمات رسانی به آنها توجه کرد . برای این مهم باید یک کسب و کار تا زمانی که پابرجاست نیازهای مشتری را در اولیت اول قرار دهد و بداند که حفظ ارزش مشتریان ضروریست . منظور از ساختاری که در خدمت مشتریان باشد این است که بتوانیم یک روش شناسی تدوین کنیم و از طریق آن نیازهای اقتصادی و عاطفی مشتریان را برآورده کنیم . علاوه بر این که با این روش می توان از خدمات رسانی مناسب به مشتریان درآمد داشت و سود کرد که کاهش قیمت ها با بکارگیری روش های مقرون به صرفه تولید و مدیریت از آنها هستند .
این استراتژی که هدف آن مشتریان هستند ، بر پایه اهداف ، تاکتیک ها و خطوط تعریف شده و دقیق ، تدوین شده است . این راهکار هم مانند خیلی از راهکارهای دیگر متناسب با گروههای مختلف از مشتریان تغییر می کند . این گروه بندی ها را می توان با توجه به مشخصات رفتاری ، ویژگی های جغرافیایی و منطقه ای یا مجاری دیگر اقتصادی و اجتماعی ، انجام داد .
بازاریابی نوین سه رکن اساسی دارد:
پیام: کسب و کار شما چه پیامی را منتقل می کند؟ رسانه: روزنامه، تلویزیون، ایمیل، بیلبورد مخاطب: افرادی هستند که علاقه مند به محصولات و یا خدمات شما هستند.
شرکت پراکتر اند گمبل در ماه ژوئن سال 2008 برای تبلیغات و بازاریابی جهانی 6/8 میلیارد دلار سرمایه گذاری کرد.
فروش خالص شرکت در سال مالی منتهی به 30 ژوئن سال 2008 مطابق با 5/83 میلیارد دلار بود. ایروین لی Irwin Lee مدیر و قائم مقام و رویسین دونلی Roisin Donnelly
مدیر بازاریابی پراکتر اند گمبل انگلستان و ایرلند میباشد.
ما از بازاریابان پراکتر اند گمبل پرسیدیم: تیم بازاریابی پراکتر اند گمبل چگونه کار میکند؟ :: 14 محصول برند انگلیسی پراکتر اند گمبل امسال برنده جایزه شدهاند. شما چطور به ایدههای تازه دست مییابید؟ ما کار خود را ابتدا با شناخت کامل مشتریان آغاز میکنیم. هر کاری که میکنیم در جهت خشنودی مشتری است.
:: مهمترین چالش بازاریابی که با آن روبه رو هستید چیست؟ اطمینان از این که برند ما همواره برای مشتریانمان ارزش خوبی ارائه دهد.
:: مزیت شغل شما در چیست؟
مردم است. ما باهوشترین افراد را جذب کرده و استخدام میکنیم و تلاش میکنیم تا جامعهای قوی بسازیم.
:: تیم بازاریابی را در سه کلمه خلاصه کنید؟
نوآوری، همکاری و موفقیت
:: آیا سر کار باید با لباس خاصی حاضر شوید؟
لباس رسمی نداریم. ولی لباس راحت متناسب با شغلمان می پوشیم.
:: آیا با تیم بازاریابی به غیر از وقت اداری دور هم جمع می شوید؟ البته، و رستوران ( The Hand & Spear) واقع در ویبریج ( Weybridge)محل مورد علاقه ما است.
:: شرکت پراکتر اند گمبل از نظر برنامه های آموزشی و حرفه ای چطور است؟ در پراکتر اند گمبل آموزش و توسعه بسیار اهمیت دارد. بیش از 80 درصد دورههای آموزشی در داخل شرکت برگزار میشود و آموزش های حین کار و آنلاین هم برقرار است. تمامی کارکنان روزانه تحت نظر مربی و استاد آموزش میبینند و میتوانند برای شعبههای مختلف پراکتر اند گمبل در سراسر دنیا تقاضای انتقال کنند.
:: حقوق و مزایای شما چقدر است؟ حد دستمزدها مطابق شرکتهای همکار قرار داده شده است. اما مزایای ویژهای هم داریم. به ازای هر سهمی که کارکنان بخرند یک سهم از شرکت به طور رایگان به آنان داده میشود. در اینجا یک مهد کودک داریم. همچینین اخیراً یک شرکت اتومبیل با تکنولوژی دوگانه سوز هم برای رفت و آمد کارکنان اضافه شده است.
:: ساعت کاری شما چقدر است؟
همه ما برای گذران ساعات کاری مفید اشتیاق داریم و همه به شدت کار میکنیم.
:: چه چیز جالبی در مورد کار شما وجود دارد؟
ما در شرکتی بزرگ، با فضای باز و منعطف کار میکنیم و برای گسترش همکاری و خلاقیت، افراد تشویق میشوند تا کارهای متنوع را بپذیرند.
:: آیا نکته جالب توجهی دیگری دربارهی شرکت برای خوانندگان ما دارید؟
پراکتر اند گمبل در فهرست بهترین مکانهای کار در انگلستان، و نیز فهرست مجله تایم برای کارهای فروش و بازاریابی در میان 10 شرکت بزرگ قرار دارد.
شما هرگز موبایلتان را زمین نخواهید گذاشت!
شرکت بزرگ و معروف SFR که در کشور فرانسه خدمات مخابراتی و موبایل را عرضه می کند، این تبلیغ جالب و خلاقانه را انجام داده است